В статье с позиций ресурсно-факторного подхода анализируются некоторые противоречивые условия, признаки или обстоятельства, которые могут проявляться в определенных управленческих ситуациях. В основе ресурсно-факторного подхода рассматривается новая теория факторов производства. Акцентируется внимание на возможности выделения противоречивых интерпретация, которые могут формально характеризовать приоритетные ориентации или доминирующие тенденции в развитии хозяйствующего субъекта. В основе всех возможных интерпретаций предлагается рассматривать три основных дуальных признака, определяющих развитие любого производственного процесса.
Ключевые слова: управление хозяйствующим субъектом, управленческие противоречия, интерпретация управленческих противоречий, ресурсно-факторный подход, новая теория факторов производства.