В процессе управления организационными изменениями важным является осуществление ресурсно-факторного обеспечения процесса формирования и реализации управленческих решений. В статье определяются межфакторные взаимодействия и взаимосвязи при ресурсно-факторной трансформации в процессе производства. Подобное представление производственных ресурсов и факторов позволяет формировать более результативные и эффективные управленческие решения, адекватно оценивать результаты их реализации.
Ключевые слова: управление организационными изменениями, ресурсы и факторы производства, управленческие решения при управлении изменениями, факторные взаимодействия и взаимосвязи при ресурсно-факторной трансформации в процессе производства.